【世界报资讯】涨工资也不行，今年第一季度实际工资第四次缩水

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部分行业大幅上调了工资，而且还支付了通胀补偿金，但德国的实际工资在第一季度还是下降了。德国工薪阶层连续四个季度面临实际工资损失。其中的主要原因还是通货膨胀。

高通胀再次导致德国工薪阶层第一季度实际工资下降。联邦统计局周二公布，1月至 3月，包括特殊津贴在内的雇员月总收入与上年同期相比增长5.6%，高于2008 年开始统计以来的纪录。然而，居民消费价格同期在更加疯狂地上涨，涨幅达到8.3%。据此，实际计算的收入下降约 2.3%。

统计局的专家总结道：“从2022 年开始的实际工资缩水趋势仍在继续，高通胀在2023年初消耗的员工工资增长超过了工资增长。”而且，由于许多消费者因实际收入下降而减少消费，德国经济在第一季度陷入衰退。不过，德国工薪阶层的今年第一季度的购买力损失还是小于前三个季度，当时实际工资下降了5.4%。

联邦统计局表示，雇主自愿提供缓解经济压力的“通货膨胀补偿金有助于缓解员工购买力的损失。”该金额每年最高可达3000 欧元，而且是免于计算各种税费。

纵然一些行业也已经批准大幅上调了薪资水平，但通货膨胀还是居高不下。联邦统计局将于本周三公布5月的通胀初步估计。据路透社对银行经济学家的调查显示，5月底消费者物价同比上涨6.5%的可能性很大。虽然这将是一年多以来的最低水平，但仍远高于许多工资增长幅度。

统计局确认，低收入人群在第一季度表面工资涨幅最大，达到 8.9%。他们解释， “这主要是由于自 2022 年 10 月 1 日起生效的Minijob收入限制从 450 欧元增加到 520 欧元。” 全职雇员的名义工资也略高于平均水平，增幅为5.9%。兼职员工和实习生的工资增长了4.7%。

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